Il riordino dei ruoli e le risorse per le Forze di polizia

Roma, 10 dic 2018 – (Nostro servizio) – Prosegue l’attività di riordino normativo dei ruoli delle Forze di Polizia con l’emanazione del decreto legislativo 5 ottobre 2018, n. 126, che modifica il decreto legislativo 95/2017 adottato nella precedente legislatura. Ulteriori decreti correttivi potranno essere adottati entro il 30 settembre 2019, secondo quanto previsto dal decreto-legge 113/2018 in materia di sicurezza e immigrazione. Il medesimo provvedimento istituisce un fondo in cui confluiscono le autorizzazioni di spesa già previste per il riordino delle Forze di Polizia e non utilizzate. Inoltre, il disegno di legge di bilancio 2019, all’esame della Camera, autorizza assunzioni straordinarie nelle Forze di Polizia fino a complessive 6.150 unità nel quinquennio 2019-2023.

Il documento completo in PDF, della Camera dei Deputati,  lo trovi qui >>>

Il decreto-legge sicurezza e immigrazione

Il decreto-legge 113/2018, recanti misure urgenti in materia di sicurezza e immigrazione, istituisce
un Fondo in cui confluiscono le autorizzazioni di spesa già previste e non utilizzate per il riordino dei ruoli e
delle carriere del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate, cui si aggiunge uno stanziamento
pari a 5 milioni di euro annui a decorrere dal 2018 (articolo 35). Le risorse del Fondo sono finalizzate
all’adozione dei provvedimenti normativi che verranno emanati in attuazione di una disposizione di delega
che riapre i termini per l’adozione di disposizioni correttive ai decreti legislativi di riordino dei ruoli (articolo 1 della legge di conversione del decreto-legge).
Inoltre, sono stanziate ulteriori risorse per le straordinarie e contingenti esigenze connesse
all’espletamento dei compiti istituzionali della Polizia di Stato a del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco per
il potenziamento dei sistemi informativi per il contrasto del terrorismo internazionale (articolo 22), per
l’adeguamento dei sistemi di sicurezza delle strutture penitenziarie (articolo 22-bis), per il pagamento dei
compensi per prestazioni di lavoro straordinario svolte dagli appartenenti alle Forze di Polizia (articolo 33).
Altre risorse sono destinate alla retribuzione del personale volontario dei Vigili del fuoco: 5,9 milioni di euro
per l’anno 2019 e di 5 milioni a decorrere dal 2020 (articolo 34).
Infine, viene disciplinato l’utilizzo dei droni da parte delle Forze di polizia (articolo 35-sexies).

Riordino delle Forze di Polizia

La disposizione di delega

La legge di riforma della pubblica amministrazione (L. 124/2015) ha previsto, nell’ambito di una delega
generale per la riorganizzazione dell’amministrazione centrale e periferica dello Stato (art. 8), diversi principi
e criteri direttivi volti all’adozione di provvedimenti per un complessivo riordino della strutture della Forze di
polizia volti tra l’altro:
alla razionalizazione e il potenziamento dell’efficacia delle funzioni di polizia, anche con l’obiettivo di
realizzare una migliore cooperazione sul territorio;
D.L. 113/2018 – Sicurezza e immigrazione
https://temi.camera.it/dossier/OCD18-11161/d-l-113-2018-sicurezza-e-immigrazione-1.html
all’istituzione del numero unico europeo 112;
alla riorganizzazione del Corpo forestale dello Stato, con eventuale assorbimento dello stesso in altre
Forze di polizia;
alla revisione della disciplina in materia di reclutamento, stato giuridico e progresione di carriera del
personale delle Forze di Polizia;

Razionalizzazione delle Forze di polizia e assorbimento del Corpo forestale dello Stato

In attuazione di tali disposizioni è stato adottato dapprima il decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 177 (poi
integrato dal D.Lgs. 228/2017) che è volto a dare attuazione alla delega nella parte in cui detta principi e
criteri direttivi relativi al complessivo riordino delle Forze di polizia, alla razionalizzazione, al potenziamento
dell’efficacia delle richiamate funzioni e al transito del personale del Corpo forestale dello Stato in altre
Forze di polizia che assorbe il medesimo Corpo.
Nello specifico sono stati definiti i comparti di specialità assegnati alla Polizia di Stato, all’Arma dei
carabinieri e al Corpo della Guardia di finanza, tenendo conto delle competenze nel tempo sviluppate.
Sono state poste le basi per la razionalizzazione dei presidi di polizia, privilegiando l’impiego della
Polizia di Stato nei comuni capoluogo e dell’Arma nel restante territorio. Si afferma la competenza della
Guardia di Finanza per l’assolvimento dei compiti di sicurezza a mare con contestuale trasferimento al
Corpo dei mezzi navali della Polizia di Stato e dell’Arma. Si dettano le disposizioni per la gestione associata
dei servizi strumentali delle Forze di polizia e per la realizzazione sul territorio nazionale del servizio
numero unico di emergenza europea 112.
Con un secondo gruppo di disposizioni è stato disciplinato l’assorbimento del personale del Corpo
forestale dello Stato e delle relative funzioni nell’Arma Carabinieri, con la sola eccezione di un contingente
limitato da assegnare alla Polizia di Stato, alla Guardia di finanza, al Corpo nazionale dei vigili del fuoco e
alle amministrazioni pubbliche, compreso il Ministero delle politiche agricole e forestali. La legge di
delegazione aveva infatti stabilito che il transito del personale “nelle altre Forze di polizia” ovvero “in altre
amministrazioni pubbliche” potesse avvenire solo “in un contingente limitato”, coerentemente con il principio
che l’assorbimento del Corpo non deve compromettere l’unitarietà e la continuità delle funzioni dallo stesso
si qui assolte. Il riordino non ha interessato i sei corpi forestali delle regioni e delle province autonome che,
previsti dai relativi statuti approvati con norme di rango costituzionale, già attualmente non fanno parte del
Corpo forestale dello Stato.

Revisione dei ruoli del personale delle Forze di polizia

L’attuazione dei principi di delega è proseguita con l’adozione decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, in
materia di revisione dei ruoli del personale delle Forze di polizia.
L’intervento è correlato al riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze armate attuato
contestualmente dallo decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94, adottato in attuazione della legge 244/2012.
Il decreto legislativo 95/2017 ha portato alla revisione dei ruoli del personale delle quattro Forze di polizia:
Polizia di Stato;
Arma dei carabinieri;
Corpo della Guardia di finanza;
Corpo di polizia penitenziaria.
Complessivamente la riforma si è fondata sulle seguenti finalità:
l’adeguamento delle dotazioni organiche di ciascun corpo rendendole più vicine alla consistenza
effettiva del personale in servizio e rimodulandole nell’ambito dei diversi ruoli;
la semplificazione dell’ordinamento, anche attraverso la rimodulazione e la valorizzazione del
percorso formativo e la riduzione dei tempi per la conclusione delle procedure di selezione, anche
attraverso l’utilizzo dei mezzi informatici;
l’ampliamento delle opportunità di progressione in carriera attraverso la valorizzazione del merito e
della professionalità, nonché dell’anzianità di servizio;
l’elevazione del titolo di studio per l’accesso alla qualifica iniziale dei ruoli di base, nonché al possesso
di titoli di studio universitari per la partecipazione al concorso ovvero per l’immissione in servizio, dopo il
corso di formazione iniziale, nelle carriere degli ispettori e dei funzionari e ufficiali;
l’ampliamento delle funzioni, in particolare, per il personale con qualifica e gradi apicali del ruolo degli
agenti e assistenti, dei sovrintendenti e degli ispettori, con il conseguente intervento sui trattamenti
economici connessi alle nuove funzioni e responsabilità;
l’adeguamento, in particolare, delle carriere degli ispettori e dei funzionari e ufficiali, attraverso la loro
qualificazione professionale, rispettivamente, direttiva e dirigenziale, conseguente al potenziamento delle
funzioni;
l’adeguamento della disciplina della dirigenza e dei relativi trattamenti economici, con il superamento di
alcuni istituti risalenti nel tempo.
Per quanto riguarda, in particolare, le dotazioni organiche, sono state così rideterminate:
Polizia di Stato: da 117.291 a 106.242 unità (forza effettiva 101.980);
Arma dei carabinieri: da 117.930 a 117.800 (di cui 7.178 provenienti dl Corpo forestale dello Stato);
Corpo della Guardia di finanza: da 68.130 a 62.791 unità;
Corpo di polizia penitenziaria: da 45.262 a 41.274 unità (forze effettiva 38.744).
Successivamente, i risparmi conseguenti al transito del personale del Corpo forestale ad altre
amministrazioni sono stati destinati all’attuazione della revisione dei ruoli delle Forze di polizia.
Ulteriori risorse – corrispondenti alle facoltà assunzionali del Corpo forestale non impiegate – sono destinate
alle medesima finalità, nonché all’incremento delle facoltà assunzionali per l’Arma dei carabinieri, la Polizia di
Stato, la Polizia penitenziaria e il Corpo della Guardia di finanza e ad assunzioni straordinarie per la Polizia
di Stato, l’Arma dei carabinieri e la Polizia penitenziaria (DL 148/2017, art. 7).
Nella legislatura in corso è intervenuto il decreto legislativo 126/2018 che reca disposizioni integrative e
correttive al decreto legislativo 95/2017. Anche il decreto 126 è stato adottato in attuazione della legge
delega (L. 124/2015) che prevedeva la possibilità di emanare disposizioni correttive e integrative entro 12
mesi dalla pubblicazione dei decreti delegati.
Nella relazione illustrativa e nella relazione tecnica dello schema di decreto trasmesso alle Camere per il
prescritto parere si evidenzia che il provvedimento è correlato, in particolare, all’esigenza di introdurre “le
necessarie integrazioni e correzioni al decreto legislativo, originate, in particolare, dalle incertezze e
difficoltà interpretative derivanti anche da lacune normative, nonché da numerosi ricorsi pendenti presso
molti Tribunali amministrativi regionali, alcuni dei quali hanno già sollevato questioni di legittimità
costituzionale alla Corte Costituzionale, con specifico riferimento alle disposizioni applicate nella fase
transitoria”.
Viene altresì ricordato nella relazione tecnica che, considerato che a legislazione vigente non è prevista
analoga facoltà per lo speculare decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94, recante Disposizioni in materia di
riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze armate, ai sensi dell’articolo l , comma 5, secondo
periodo, della legge 31 dicembre 2012, n. 244, il decreto “contiene disposizioni in linea con il principio di
equiordinazione degli ordinamenti delle Forze armate e delle Forze di polizia. Nel rispetto del predetto
principio, vengono, pertanto, apportate correzioni e integrazioni di carattere formale e sistematico,
nonché quelle idonee ad intervenire parzialmente sulle criticità applicative emerse nella fase di prima
attuazione del complesso intervento normativa di revisione dei ruoli delle Forze di polizia, rinviando ad una
fase successiva altri necessari interventi, che potranno essere coperti finanziariamente anche con gran
parte delle predette risorse disponibili per la revisione dei ruoli delle Forze di polizia”.
Il decreto-legge 113/2018 (art. 1 della legge di conversione) ha riaperto i termini per l’adozione di ulteriori
disposizioni correttive ai decreti legislativi di riordino dei ruoli e ha istituito a tal fine ulteriori risorse.

Congiungimento familiare

E’ stato avviato al Senato l’esame della proposta di legge A.S. 791 che interviene sulla disciplina del
congiungimento familiare per il personale delle Forze armate, delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, nonché sulla disciplina del trasferimento nelle Forze armate, introducendo:
il riconoscimento del diritto al congiungimento, su domanda, per il personale coniugato ovvero unito
civilmente con altro dipendente appartenente alla medesima amministrazione o ad un’altra delle predette
amministrazioni (articolo 1);
l’obbligo, per le amministrazioni militari, di pubblicare (due volte l’anno) un avviso recante l’elenco delle
posizioni disponibili (fino al grado di tenente colonnello), articolate per sedi (articolo 2);
il divieto di trasferire d’autorità i militari, fino al grado di tenente colonnello, prima che siano trascorsi 5
anni dalla data della prima assegnazione ovvero dell’ultimo trasferimento, o dal termine dell’aspettativa
per i militari eletti a cariche politiche (articolo 2).

Gli interventi per le risorse e il personale della Polizia

Con la finalità di dotare il settore della sicurezza delle risorse necessarie per svolgere al meglio le relative
funzioni sono stati approvati, nel corso degli ultimi anni sono state adottate misure in materia di personale e
di mezzi per le Forze di polizia, anche al fine di incrementarne le capacità assunzionali, in primo luogo
nell’ambito delle manovre finanziarie annuali. Tra questi interventi, si ricordano quelli introdotti dalla legge di
stabilità 2016 con il c.d. “pacchetto sicurezza” che ha previsto – per fare fronte, in particolare, alle esigenze
di prevenzione e di contrasto della criminalità e del terrorismo internazionale, anche tenendo conto dello
svolgimento del Giubileo straordinario – una serie di misure, volte, in particolare, all’incremento delle risorse
destinate alla difesa ed alla sicurezza nazionale.
Sono stati a tal fine istituiti nuovi fondi:
Fondo per il potenziamento degli interventi e delle dotazioni strumentali in materia di protezione
cibernetica e sicurezza informatica nazionali (presso il MEF) con una dotazione di 150 milioni per il
2016;
Fondo per l’ammodernamento delle dotazioni strumentali e delle attrezzature anche di protezione
personale in uso alle forze di polizia e al Corpo nazionale dei vigili del fuoco (presso il MEF) con una
dotazione finanziaria di 50 milioni di euro per il 2016; ulteriori 10 milioni di euro per il 2016 sono
autorizzati per il rinnovo e l’adeguamento della dotazione dei giubbotti antiproiettile della Polizia di Stato;
Fondo per interventi straordinari per la difesa e la sicurezza nazionale in relazione alla minaccia
terroristica (presso il Ministero della difesa) con una dotazione finanziaria di 245 milioni di euro per il
2016.
Schema di decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 29 maggio
2017, n. 95, concernente disposizioni in materia di revisione dei ruoli delle Forze di poli…
http://www.camera.it/leg18/682?tipoAtto=Atto&leg=18&atto=35
Disposizioni correttive e integrative in materia di revisione dei ruoli delle Forze di Polizia
https://temi.camera.it/dossier/OCD18-10638/disposizioni-correttive-e-integrative-materia-revisione-ruoliforze-
polizia.html
Per quanto concerne più direttamente il personale del comparto difesa, sicurezza e soccorso pubblico, in
considerazione dell’impegno profuso ai fini di fronteggiare le eccezionali esigenze di sicurezza nazionale per
l’anno 2016, la legge di stabilità ha previsto un contributo straordinario pari a 960 euro su base annua, da
corrispondere in quote di pari importo a partire dalla prima retribuzione utile e in relazione al periodo di
servizio prestato nel corso del predetto anno.
Sono stati, al contempo, adottati provvedimenti di urgenza per intervenire, a fronte delle nuove minacce
per la sicurezza – con misure di immediata applicazione – nella lotta al terrorismo e dei c.d. foreign fighters;
per definire misure per la sicurezza nelle città e contro la violenza negli stadi.
Nelle relazioni annuali trasmesse al Parlamento si è dato periodicamente conto dell’attività delle forze di
polizia, dello stato dell’ordine e della sicurezza pubblica.
Da ultimo, è pubblicato in Gazzetta ufficiale il DPR 15 marzo 2018, n. 40 che ha recepito il provvedimento
di concertazione per il personale non dirigente delle Forze armate «Triennio normativo ed economico 2016-
2018».

Requisiti fisici per l’accesso alle carriere delle Forze armate, delle Forze di polizia e del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco

La legge 12 gennaio 2015, n. 2 ha sostituito il requisito dell’altezza per l’accesso nelle carriere iniziali delle
Forze armate e di Polizia e del Corpo dei vigili del fuoco con un diverso parametro che tenga in
considerazione la più generale idoneità fisica del candidato allo svolgimento del servizio. A tal fine, la
legge:
1) novella il Codice dell’ordinamento militare (D.Lgs. 66/2010) disponendo che ai fini del reclutamento nelle
Forze armate occorre rientrare nei parametri fisici correlati alla composizione corporea, alla forza
muscolare e alla massa metabolicamente attiva, secondo le tabelle stabilite dal regolamento,
eliminando, quindi, l’attuale previsione relativa ad un limite minimo di altezza;
2) rinviano ad un apposito regolamento di esecuzione il compito di modificare le norme del testo unico
delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare che prevedono un limite di altezza ai fini
del reclutamento nelle forze armate, adeguandole, al nuovo parametro legislativo;
3) affidano al medesimo regolamento di cui al precedente punto 2 il compito di fissare parametri fisici
unici e omogenei per il reclutamento del personale delle Forze armate e per l’accesso ai ruoli del personale
della Forze di polizia ad ordinamento militare e civile e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, potendo
differenziarli esclusivamente in relazione al sesso maschile o femminile del candidato.

 

Potrebbe interessarti

Resta in contatto con noi. Ricevi le news del sito sul tuo smartphone in tempo reale. Scarica da Play Store l'app TELEGRAM, cerca il canale "Forzearmateeu" e unisciti. Siamo oltre 5.000 - Ti aspettiamo! ECCO COME FARE>>>

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.