Roma, 20 apr 2021 – Dal Sindacato Nazionale Finanzieri. Come è noto le finalità per l’attribuzione delle risorse stanziate/confluite nel fondo dei servizi istituzionali sono disciplinate dall’art. 53 del DPR 164/02 e vanno corrisposte al personale per compensare:
- l’impiego in compiti o incarichi che comportino l’assunzione di specifiche responsabilità o disagi;
- le specifiche funzioni di Polizia economico-finanziaria;
- l’incentivazione della produttività collettiva, al fine del miglioramento dei servizi;
- la presenza qualificata.
Inoltre, possono essere utilizzate per:
- fronteggiare particolari situazioni di servizio;
- incentivare l’impegno del personale in attività operative e di funzionamento.
Per l’erogazione del premio per l’anno 2020 risulta una disponibilità finanziaria pari a circa 98.293.482,00 (circa 4.810.000,00 in più rispetto al 2019) derivanti da stanziamenti ordinari, specificità, assunzioni straordinarie.
I criteri di ripartizione delle risorse, come è noto, avviene per fasce:
Titolari Incarichi di comando: ….
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Si, sempre con molta calma……..