NEWS / Ulteriori disposizioni sull’applicazione al personale militare delle misure straordinarie in materia di lavoro agile, di assenza e di esenzione dal servizio

Roma, 11 feb 2021 – Resa nota da PERSOMIL la lettera Prot. N. M_D GMIL REG2021 0062616 10-02-2021, Relativa all’oggetto, e con questo contenuto Come  disposto dal Decreto 20 gennaio 2021 del Ministro per la Pubblica Amministrazione (pubblicato in GU…

Collocamento in aspettativa per riduzione di quadri (A.R.Q.) –anno 2021. UFFICIALI DELLE FORZE ARMATE E ARMA DEI CARABINIERI. Un vecchio e attualissimo PRIVILEGIO dei soli Ufficiali dal grado di colonnello in su! NE VOGLIAMO PARLARE?

Roma, 11 feb 2021 – MENTRE L’ARQ PER I SOTTUFFICIALI E ALTRI MILITARI GIACE BEN CHIUSA IN CASSAFORTE E A TRE MANDATE DI SICUREZZA, C’E’ CHI USUFRUISCE DI VECCHI PRIVILEGI NEL NOME DI RIDURRE IL PERSONALE UFFICIALI (dal grado di…

Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione 20 gennaio 2021, recante “Proroga delle misure per il lavoro agile nella pubblica amministrazione nel periodo emergenziale”. NORME PROROGATE AL 30 aprile 2021

Roma, 5 feb 2021 – Con le circolari a seguito (vedi lettera qui sotto)  sono state fornite indicazioni sulle misure straordinarie in materia di lavoro agile, di assenza a vario titolo e di misure organizzative, ai fini del contenimento e…

NEWS / Retroattività dal 1° agosto 2020 della “temporanea dispensa dal servizio” e della non computabilità dei periodi di “malattia, quarantena, permanenza domiciliare”. Emergenza COVID-19.

Roma, 14 gen 2021 – Questa che segue e’ la risposta a dei quesiti relativi all’oggetto. Si trascrive parte dell’interpretazione di cui alla lett. nr. 3247 datata 8.1.2021 dello SME I REP. AGEP. “In esito a taluni quesiti, pervenuti da…

NUOVA DIRETTIVA SANITA’ MILITARE: CONSULTORI PSICOLOGICI A FUNZIONAMENTO INTERFORZE IN FAVORE DEL PERSONALE DELLA DIFESA PER LA PREVENZIONE E IL TRATTAMENTO DELLE CONSEGUENZE PSICOLOGICHE DELLA PANDEMIA DA COVID-19

Roma, 6 gen 2021 – E’ BENE SAPERLO. I SERVIZI CHE LA SANITA’ MILITARE HA AVVIATO A FAVORE DEL PERSONALE E LORO FAMILIARI SONO MOLTEPLICI. Questa che segue riguarda la prevenzione e il trattamento delle conseguenze psicologiche della pandemia COVID-19.…