Roma, 18 feb 2022 – Di Francesco Gentile, Delegato Cocer. Si è aperto il confronto sul Fondo di Efficienza dei Servizi Istituzionali (FESI) per l’anno 2021 in pagamento l’anno 2022. I princìpi inseriti nel rinnovo contrattuale 2019-2021 devono essere valorizzati nel nuovo FESI che andrà in pagamento nell’anno in corso.
Dobbiamo necessariamente ricordare che, a differenza dei due anni precedenti, in questa cadenza il pagamento del Fondo verrà elargito in una unica soluzione, senza attendere il mese di dicembre, come avvenuto per gli ultimi 24 mesi.
Anche questa problematica è stata risolta grazie all’emanazione del decreto di ripartizione del fondo dei 210 milioni (anticipo contrattazione solo per il Comparto Difesa e Sicurezza) sottoscritto insieme a quello del 2020, tenendo fede ad uno degli impegni presi prima dell’apertura del tavolo del rinnovo contrattuale 2019-2021.
Ritornando al FESI, la principale azione da fare, oltre a quella di dare un congruo incremento economico per tutto il personale, è quella di concretizzare gli impegni assunti. La valorizzazione del ruolo direttivo dei Sottufficiali (Marescialli) è una delle azioni che bisogna intraprendere. Stessa cosa deve essere fatta per le qualifiche apicali degli altri ruoli, superando la stagnazione economica nei gradi e dando avvio ad una carriera amministrativa per le categorie Sergenti e per il ruolo Graduati. Fatto salvo la difficoltà legata alla Legge 244 che ha imposto i volumi organici, senza dimenticare il grado del Capitano.
Ovviamente non deve essere tralasciata la rimodulazione della scala di distribuzione del FESI, andando a gratificare i gradi intermedi, come quello del Maresciallo Ordinario e Capo e gli altri gradi dei differenti ruoli e categorie, in attuazione con quanto contenuto nell’addendum al rinnovo contrattuale 2019-2021.
Infine, bisogna premiare lo sforzo e il sacrificio dei tanti colleghi che prestano servizio presso le Città ad alto costo della vita. Impensabile pensare di cercare di eliminare alcuni compensi per determinati Enti che non beneficiano di indennizzi accessori se non quelli legati al sacrificio e alla dedizione al servizio che vedono le nostre donne e i nostri uomini sacrificare il proprio tempo libero per l’operatività delle Forze Armate.
Gli impegni sul FESI da prendere sono questi! E anche questa sarà una lunga battaglia che vedrà il mio voto favorevole solo se la distribuzione delle risorse avverrà in maniera equa e senza guardare ai propri interessi personali.
Roma, 18 febbraio 2022
Francesco Gentile, Delegato Cocer
ci hanno fatto avere un aumento da elemosina e adesso tornano alla carica che promettono tutto il loro impegno per far aumentare il fesi.. di certo c è solo la proroga del mandato.. ah benedetti fogli di viaggio
Anche quest’anno con molta calma aspettate a settembre per darci il Fesi mi raccomando
Sapete che c’è di bello cari i nostri COCER????che a noi dell’ Addendum al rinnovo non ce ne frega un beato cazzo…..a noi interessava un rinnovo degno di tale nome…..avete pure il coraggio di farvi belli perché avete raggiunto l obiettivo di farci pagare il FESI in un unica tranche…..ma mi faccia il piacere…diceva la buonanima di Totò…..che cambia se me lo pagano in un unica soluzione o in due???? Noi volevamo avervi dalla nostra parte…..noi volevamo un rinnovo di contratto serio….non queste cazzate….e secondo voi dovremmo ringraziarvi per questo???? Quanti anni sono che siete in missione???? 4-5?ed in tutto questo tempo avete ottenuto l Addendum….il FESI in un unica soluzione….me cojoni….grandiiiiiii…Dimostrate un po’ di dignità…..chiedete scusa per il vostro fallimento…..dimettetevi e tornate ai vostri reparti e prendete la paga come tutti noi con il grandioso rinnovo che avete ottenuto e non sempre in missione……ci sarebbe da ridere…. purtroppo però la situazione è grave…..e questo grazie anche a voi.