Roma, 31 mag 2022 – DOPO OLTRE 5 MESI FINALMENTE IL TESTO DEL CONTRATTO DI LAVORO DEL PERSONALE MILITARE E POLIZIOTTI E’ STATO PUBBLICATO SULLA GAZZETTA UFFICIALE DI OGGI 31-5-2022.
Aumenti variabili netti dai 50 ai 70 euro circa netti mensili. Arretrati netti poco piu’ di 1.000 euro circa e sempre netti (per entrambi i provvedimenti gli importi dipendono dal grado posseduto, dall’anzianita’ di servizio e dall’aliquota irpef personale).
Molte le novita’: da quelle economiche (che non soddisfano ovviamente le aspettative, ma questo lo si sapeva gia’) a quelle normative.
Ora non rimane che applicare subito tutto al personale, adeguando lo stipendio fisso mensile (si spera dallo stipendio di luglio 2022) e pagando tutti glia arretrati economici dal gennaio 2019 a giugno 2022 (si spera entro fine giugno con cedolino a parte), comprese le una tantum per gli anni precedenti.
DI SEGUITO I LINK PER SCARICARE IL TESTO DEL CONTRATTO PUBBLICATO IN GAZZETTA UFFICIALE:
PERSONALE MILITARE FORZE ARMATE
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DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 20 aprile 2022, n. 56 Recepimento del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze armate «Triennio 2019-2021». (22G00065) (Suppl. Ordinario n. 21) – CLICCA QUI >>>
FORZE DI POLIZIA – POLIZIOTTI E CARABINIERI
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DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 20 aprile 2022, n. 57 Recepimento dell’accordo sindacale per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento militare «Triennio 2019-2021». (22G00066) (Suppl. Ordinario n. 21) – CLICCA QUI >>>
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dopo tre anni e cinque mesi hanno partorito un contratto miserevole non corrispondente al potere d’acquisto, I pochi spiccioli non serviranno a coprire il 0.05% degli ultimi aumenti, già prevedibili prima della firma…
Giugno, luglio , agosto e così via…ma crediamo veramente che ci saranno una emissione speciale?!?!?! Ma quando maiiiiiiii
Forse dico forse ad agosto qualcosa…
Da oggi in poi prima la mia famiglia e poi tutto il resto.
In venti anni di servizio solo 9 gg di malattia solo perché ero spaccato, ripeto 20 anni di servizio 9 gg. E a lavorare con la febbre e altro per onore e sacrificio. Mai Più!!!
Veramente è imbarazzante questa situazione, io non mi meraviglierei se li daranno dilazionati in più mesi ….
Arriva il “nero su bianco”, a voi le conclusioni, tanta scenografia ma non si sono ancora capito i tempi.
Il CUSI ufficializza dei punti importantissimi:
Attività di competenza di NoiPA:
a) emissione urgente dedicata nel corso del mese di giugno, con la quale saranno corrisposti gli
arretrati spettanti ai destinatari del provvedimento fino a tutto il mese di giugno 2022, relativi alle differenze tabellari tra le nuove misure e gli importi in godimento delle seguenti voci stipendiali:
– stipendio parametrale (con contestuale recupero delle somme corrisposte a titolo di elemento provvisorio -Vacanza contrattuale – della retribuzione dal mese di aprile 2019);
– importo aggiuntivo pensionabile (con decorrenza 1° febbraio 2021);
b) aggiornamento, con il cedolino ordinario del mese di luglio 2022, degli importi tabellari
relativi a:
stipendio parametrale;
importo aggiuntivo pensionabile;
c) corresponsione, con il primo cedolino utile, dell’una tantum relativa agli anni 2019-2020-
2021. Il pagamento avverrà in base alle informazioni giuridiche relative ai mesi di servizio
prestato presenti in banca dati NoiPA e previa individuazione ed alimentazione di apposito
piano di gestione da parte del MEF;
d) Aggiornamento delle misure orarie del compenso per lavoro straordinario e corresponsione degli arretrati spettanti.
e) Entro giugno saranno corrisposti anche gli arretrati per il personale NON IN SERVIZIO PERMANENTE.
PS
La Gazzetta è stata infatti pubblicata il 31 Maggio sera, ed entra in vigore il 15 giugno.