Roma, 17 set 2021 – QUESTA CHE SEGUE E’ LA LETTERA CHE ALCUNI SINDACATI E ALCUNI COCER HANNO INVIATO AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DRAGHI, IN MERITO AD ALCUNE PROBLEMATICHE SUL RINNOVO DEL CONTRATTO DI LAVORO 2019/21.
Signor Presidente del Consiglio,
le sottoscritte Organizzazioni Sindacali e CoCeR del Comparto Sicurezza e Difesa ritengono di doverLe rappresentare la necessità di essere consultati come previsto dall’art. 8 bis del d.lgs. n. 195 del 1995 nell’ambito dell’iter procedurale che porterà all’approvazione della legge di bilancio prima della predisposizione del documento di programmazione economico-finanziaria.
Tale coinvolgimento è indispensabile per consentirci di rappresentarLe le esigenze del Comparto sicurezza e difesa in modo tale che il Governo di cui Lei è alla guida possa procedere ad un’approfondita valutazione prima di redigere il disegno di legge di bilancio.
In questo momento appare altresì particolarmente importante affrontare con la S.V. alcuni temi strettamente connessi con l’attuale fase di rinnovo contrattuale e che richiedono una adeguata attenzione nella prossima legge di bilancio.
In particolare occorre comprendere se l’Esecutivo ritiene prioritari alcuni temi particolarmente importanti e molto sentiti dal personale quali la c.d. previdenza dedicata, l’ampliamento delle tutele legali per fatti di servizio, l’assistenza sanitaria e l’applicazione espressa dell’art. 54 d.p.r. 1092/1973 a tutto il personale del Comparto sicurezza e difesa.
Signor Presidente del Consiglio,
in ragione di quanto rappresentato è dunque quanto mai indispensabile la predisposizione di un incontro per potersi confrontare sui temi richiamati.
Fiduciosi nelle determinazioni che intenderà adottare Le inviamo distinti saluti.
SIULP – SAP – SIAP/USIP (Polizia di Stato)
SAPPE – UILPA PP – FNS CISL (Polizia Penitenziaria
COCER CARABINIERI – COCER GUARDIA DI FINANZA –
COCER ESERCITO – COCER MARINA – COCER AERONAUTICA
chiederanno anche di rinnovare il prossimo contratto direttamente dal primo gennaio 2022?
“”In questo momento appare altresì particolarmente importante affrontare con la S.V. alcuni temi strettamente connessi con l’attuale fase di rinnovo contrattuale e che richiedono una adeguata attenzione nella prossima legge di bilancio.””
Stiamo parlando di un contratto scaduto da quasi tre anni e di ben 3 leggi finanziarie pregresse dal 2018 ad oggi e in quest’ultima la quarta, si sta’ chiedendo per il contratto in atto una adeguata attenzione nella prossima legge di bilancio che dovrebbe riguardare temi di un altro contratto in scadenza a pochi mese (2022-24). Come si dice “”NON E’ MAI TROPPO TARDI””.
ARMATEVI E PARTITE questa e’ l’unica soluzione o almeno soddisfazione. Solo che le armi non ci sono e le palle neanche, siete diventati dolamente degli impiegati burocrati e solo per ricevere una miseria (la massa) di stipendio garantito (non si sa fino a quando)
Quindi era meglio quando ti pagavano il soldo oppure ti concedevano stupro e razzia.