LEGGE DI BILANCIO 2022: SINDACATI COMPARTO SICUREZZA E DIFESA, ‘RISORSE PER GIUSTO RICONOSCIMENTO A LAVORO’.

Roma, 1 nov 2021  (Adnkronos) – UN RINNOVO DEL CONTRATTO DI LAVORO ORMAI FUORI TEMPO MASSIMO, SCADUTO IL 31/12/2018 E CON POCHI SOLDI. TANTO E’ CHE SI SPERA DI INTEGRARE QUESTI POCHI SOLDI CON LA “PROMESSA” SULLA LEGGE DI BILANCIO 2022. Quando si firmera’ quindi il rinnovo del contratto triennio 2019/21 in scadenza al 31/12/2021?

SEGUE lancio Agenzia Adnkronos
”Il testo non ufficiale della Legge di Bilancio diffuso ieri presenta luci e ombre. Poche risorse su specificità e previdenza complementare, che non soddisfano a pieno decine di migliaia di poliziotti, agenti penitenziari e vigili del Fuoco che da anni attendono risposte”. Lo dichiarano i Segretari Generali della Fsp Polizia – Es-Ls – Pnfd-Lisipo – Consap – Mp, Valter Mazzetti, della Federazione Coisp Mosap, Domenico Pianese, e del Silp Cgil-Uil Polizia, Daniele Tissone, tra i maggiori Sindacati della Polizia di Stato. ”Non è certo questo il grande risultato del testo non ufficiale della Legge di Bilancio 2022 – proseguono Mazzetti, Pianese e Tissone – ci riserviamo, in ogni caso, di valutare i provvedimenti del Governo anche alla luce della relazione tecnica di accompagnamento. Pur ringraziando il Ministro Lamorgese per la parziale affermazione del sacrosanto principio di allineamento delle pensioni tra professionisti della sicurezza a parità di retribuzioni percepite durante il servizio, dobbiamo chiederle di impegnarsi insieme al Governo nel suo insieme affinché l’allineamento venga applicato con gli stessi tempi e modalità che l’Inps sta adottando per tutti i militari interessati e che le misure compensative della mancata istituzione della previdenza complementare riguardino tutto il personale interessato, senza eccezioni, ma anche affinché si provveda ad introdurre nel testo definitivo della Legge di Bilancio i necessari stanziamenti per garantire una tutela legale ai poliziotti, ai carabinieri, una giusta copertura sanitaria, l’incremento delle indennità operative e l’attribuzione di compensi per il lavoro straordinario equiparati a quelli di tutti gli altri dipendenti pubblici. Le sperequazioni vanno sanate e non ne vanno introdotte altre”. (Sil/Adnkronos) ISSN 2465 – 1222 29-OTT-21 15:12 NNNN

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3 thoughts on “LEGGE DI BILANCIO 2022: SINDACATI COMPARTO SICUREZZA E DIFESA, ‘RISORSE PER GIUSTO RICONOSCIMENTO A LAVORO’.”

  1. Tanto fumo e niente arrosto, questa specificità é solo una parola che ti condanna ad una sottomissione di obblighi lavorativi ma non di riscontri benevoli verso il personale, al momento non li vedo, tante parole ma in fatti nulla di nuovo…

  2. Come sempre tanto fumo ma dell’arrosto nemmeno l’ombra………
    Oramai servi non più servitori di uno stato che non perde occasione per ricordarcelo mortificando con contratti non in linea alle nostre aspettative e al costo della vita.

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